人才队伍
公司秉持以人为本的人才观，人才是企业最宝贵的资源，是公司持续发展的基石，我们始终把人才作为企业创业之本、竞争之本与发展之本。
中保金特有的人才观念，为人才创造了良好的成长环境和事业发展空间。公司致力于培养每一位力求发展的员工，以明确的人才开发战略、优异的人才成长环境、广阔的事业发展空间、有效的激励机制为每位员工提供广阔的学习与发展的机会，鼓励其主动性和创造性，并追求卓越的成就和贡献，争取让每位员工都能在中保金取得最大的发展，建设学习型组织，帮助员工实现职业发展，成就人生理想。
经过四年艰苦的发展历程，截止到2019年9月，公司共吸收500余名优秀人才，人才结构呈现多元化，行业大咖、海归、职业经理人、技术精英、营销人才等应有尽有。公司员工拥有多项专业资质，包括特许金融分析师(CFA)、注册会计师(CPA)、律师、金融风险管理师(FRM)和注册资产评估师(CPV)等。
中保金是个年轻的公司，是个富有和谐、理想和激情的团队，热忱欢迎有识之士加盟中保金，和我们携手共创美好未来！
人才理念
我们愿意为优秀人才提供稳健的发展平台，使员工个人价值和企业价值有效融合；
我们希望优秀人才与我们一起同甘共苦，并肩战斗，一起收获，一起成长；
我们愿意为员工提供学习和实践机会，让员工全方面综合成长；
我们注重挖掘个人潜质，乐于看到个人潜能发挥，强调能力与岗位的相匹配，实现团队的最优配置；
我们充分尊重个性，乐于看到员工价值带动公司价值的实现，公司发展为员工个人价值提升提供广阔的空间；
招聘信息
岗位职责:
1、负责对银行，信贷逾期客户电话和短信催收；
2、与相关客户沟通，督促客户及时还款，不断提升催收质量和催收效果；
3、了解逾期客户拖欠类型，沟通结果，并形成小结，完成催收报告；
4、如实记录催收结果，逾期帐户信息的更新；
5、结合日常催收工作中发现的问题，提出优化建议；
6、针对逾期客户进行提醒、督促、催收。
任职资格:
1、大专及以上学历，普通话流利，具备较好的沟通技巧和说服能力；
2、积极向上，有良好的抗压能力；
3、具有高度责任感、团队合作精神；
4、性格外向、善于沟通、能积极主动工作、踏实认真负责、责任心强。
岗位职责:
1、带领催收团队，完成团队业绩指标，提高企业在同行间的竞争力；
2、对于拖欠时间较长的客户，准确分析客户的还款能力、还款意愿，针对客户的具体情况，制定策略化的催收或重组措施并加以执行，以加速欠款追收，避免和减少坏帐损失；
3、能够根据不同案件和客户制定针对性的催收策略，具备多种催收技巧；
4、辅导并监管下属团队，完成每日、每周、每月指标；
5、能够较快分析判断出下属业务方面遇到的困难，并提供有效解决建议。
任职资格:
1、大专及以上学历，金融、经济、法律等相关专业优先；
2、2-3年本岗位工作经验，了解催收市场相关法律法规政策；
3、有较强谈判及协调能力，思维敏捷；
4、个人、团队催收业绩均出色，对当地及周边地区信用卡市场有较深刻的理解与认识；
5、能够根据下属实际情况给予有效的辅导和监督；
6、人品端正，心理素质良好，服务意识强，可塑性强。
岗位职责:
1、根据每月业绩目标、客户批次目标及需求，制定团队月工作计划，带领团队完成逾期账款及时回收目标；
2、针对部门业绩实时监控，及时预警，分析潜在问题，查找具体落后原因，对落后方面提出改善建议并敦促落实执行；
3、搭建部门管理架构，优化及稳定团队组织，组建优质团队；
4、完善员工技能培训，提升团队生产力，保持良好团队工作氛围；
5、与对外部门就业务方面展开深度沟通，确保客户案件的催收方针政策落实，确保客户满意度。
任职资格:
1、大专及以上学历，法律、金融、经济相关专业优先；
2、5年以上催收工作经验，2年以上催收团队管理经验，熟悉电催及外访工作流程与技巧；
3、具有高效的判断及执行力，处事果断，有魄力，积极主动，抗压性强，能够有效处理各类应急事项；
4、优秀的协调组织力，能够协调好部门内外关系，合理分配资源，组织工作的有序展开；
5、有良好的沟通表达能力，能及时有效与下属沟通，并帮带下属成长。
岗位职责:
1、以专业﹑规范程序协助银行、金融等机构处理信用卡、车贷、个贷、消费金融等逾期帐款；
2、针对逾期账户进行上门及法务催收；
3、登记催收情况，获取、更新与催收案件相关的资料资讯；
4、总结和分享催收经验，为催收流程改进、话术改良和系统优化提供建议；
5、完成上級安排的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历，普通话标准、具有较强的语言交流能力，能适应非正常工作作息时间安排；
2、工作态度积极，有较强的应变能力，能承受一定的工作压力。
岗位职责:
1、根据客户需求及操作指引完成与客户的业务对接工作；
2、协助业务部门衔接客户系统及相关文件；
3、完成单一客户的登账、核账、结算工作；
4、处理客户投诉与建议，与客户代表沟通和洽谈；
5、及时向各部门反馈客户信息；
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历，1年及以上银行、金融、保险或同行业公司客户服务管理经验；
2、有责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心，良好的协调及沟通能力，团队合作意识。
岗位职责:
1、制定与完善客户服务部管理制度，规范和完善岗位职责，优化服务流程;
2、客服团队的培训与考核，掌控客户服务质量;
3、处理客户投诉与建议，与重要客户的沟通和洽谈;
4、完善客户需求分析，研制可行性方案提升客户满意度;
5、协调本部门和本公司其他部门之间的关系。
任职资格:
1、大专及以上学历，制定与完善客户服务部管理制度，规范和完善岗位职责，优化服务流程;
2、客服团队的培训与考核，掌控客户服务质量;
3、处理客户投诉与建议，与重要客户的沟通和洽谈;
4、完善客户需求分析，研制可行性方案提升客户满意度;
5、协调本部门和本公司其他部门之间的关系。
岗位职责:
1、负责客服部门的运营及管理工作；负责客服部门运营岗位设置和调配、人员培训、团队建设、绩效考核、员工激励等工作；
2、统筹客服部日常客户管理及维护工作，分层级部署及跟进客户需求及业绩增长，提升签约客户续签率，促进公司业绩增长；
3、内部流程管理，监控、审核、督促相关部门执行公司部署任务；
4、管理客服部门的整体品质、绩效，参与完成客服部门话术脚本、操作流程的制作及执行，建立规范化服务；
5、维护客户及政府相关部门良好关系，处理危机公关。
任职资格:
1、大专及以上学历，5年以上客户服务管理经验；有三年金融行业客服管理职位经验；
2、丰富的客户服务专业知识，熟悉客户关系管理原则和方法；熟悉金融类客服体系运作流程；
3、具备优秀的团队建设和管理能力，能够及时灵活的处理突发事件；
4、具备战略思维能力和策略思维，思路清晰；
5、具备出色的人际沟通、 计划、组织能力，具备良好的团队建设能力和高度敬业精神。
岗位职责:
1、全面负责整个 营业部的工作，完成营业部的各项指标和任务；
2、负责目标客户市场分析，制定营销和拓展方案，并指导督促营销任务的完成；
3、负责客户的开发与维护，寻求与银行、金融机构、电商平台等各类客户的合作 ，寻找不良资产包。
任职资格:
1、本科及以上学历，市场营销 、金融管理、经济管理等相关专业优先考虑；
2、熟悉金融行业，3年金融、信贷行业岗位工作经验；
3、丰富的客户维护及开发经验，组织过重大合同谈判；
4、较强沟通能力，谈判能力及团队合作意识；较好公关能力及市场预测能力。
岗位职责:
1、负责公司催收系统的模块设计,功能开发，保证代码质量；
任职资格:
1、本科及以上学历，计算机相关专业，熟悉Linux系统；
2、至少3年以上的Web应用系统开发经验；
3、精通JAVA、J2EE体系结构, 熟悉SSH开源框架；
4、熟练使用MySQL或NoSQL一种数据库；
5、有web项目大数据量交互开发及性能优化经验；
6、有催收业务经验者优先；
岗位职责:
1、参与爬虫系统的架构设计和开发；
2、负责制定网站页面的抓取，清洗和优化。
任职资格:
1、本科及以上学历，3年软件开发经验，有数据爬取经验；
2、熟悉HTTP、TCP/IP协议，精通WireShark、Fiddler等数据包查看工具；
3、熟练使用java，python，nodejs中的一种；
4、有数据分析、网络安全工作经验优先考虑。